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机器换人遭遇人才瓶颈 专业人才月薪过万

2015/05/19
导读: 目前,大连多家制造企业都开始尝试打造“无人化车间”,用智能机器人代替传统人工。随着机器人普及使用的爆发期即将到来,机器人专业人才配备缺失的问题随之凸显。   OFweek机器人网讯:目前,大连多家制造企业都开始尝试打造“无人化车间”,用智能机器人代替传统人工。随着机器人普及使用的爆发期即将到来,机器人专业人才配备缺失的问题随之凸显。  工业机器人操作技工月收入超万元 大连人才市场难觅“科班出身”技工  上周举行的2015大连国际工业博览会上,在近400家国内外参展企业中,10%以上的参展商都有机器人项目参展。包括日本安川机器人、日本松下机器人、大连日牵集团、丹麦忧傲机器人等多家工业机器人研发制造企业都将最先进的机器人产品摆进大连展会,吸引市场关注。  展会上,大连日牵电气现场负责人唐洪健介绍,去年开始,国内企业对机器人需求量至少有了30%的提升。预计明年、后年将迎来机器人使用的爆发期。唐洪健告诉记者,现在60%以上的汽车生产流程都是由机器人来操作。分布在大连地区的汽车、家电等制造企业里,也有许多机器人在车间中代替传统人工。  不过,机器人“上岗”是需要人工操作与维护的。生产过程中也需要人与机器人磨合,用人的经验去指导机器人生产,才能达到效率最大化。这直接带来市场的人才需求缺口。现在,南方许多企业都开始向当地职业技校预约机器人专业的人才。技工毕业后的“打底”工资在4000元左右,两年之后月收入能够超过1万元。  本市难觅专业机器人“操作手”  事实上,国内不少职业学校早在几年前就“嗅”到机器人发展契机。目前,全国有120多家职业院校开设了与机器人相关的专业。从地方政府到民间资本,都掀起了一股机器人热潮。 2014年以来,珠三角东莞、佛山等地就相继发布“机器换人”战略规划,在专项资金的补贴激励下,这些地区的制造业企业越来越多地应用工业机器人等智能装备。今年广东佛山一家职业技术学院增设了工业机器人技术专业,成为国内首个开设机器人专业的大中专院校。  不过,目前对机器人操作等相关专业的教育领域,南北方发展得并不均衡。记者查询发现,辽宁省教育厅公布的 2014—2015年度辽宁各高等职业院校新增的专业名单中,只有位于丹东的辽宁机电职业技术学院新增了工业机器人技术专业,其余的省内大多职业院校专业中,涉及工业类的还主要以机械制造与自动化、数控机床等为主。  大连企业使用机器人遇人才瓶颈  就大连而言,以大连理工大学为代表的高校在机器人研发技术等领域方面能力很强。而中小学校教育中,也悄然渗透与智能机器人相关的知识。不过,大连国际工业博览会上,多家企业都对记者表示,现在大连人才市场上很难找到“科班出身”的机器人领域的蓝领员工。不少员工是从之前的机电工人简单培训后直接“转型”而来。  目前大连市场上,比较受欢迎的进口机器人主要来自德国、瑞士、日本等国家。企业购买机器人时,都是由销售方提供安装调试工程师,按每小时100元—300元付费。之后,就由该企业的老员工简单地学习一下操作知识。专业人才瓶颈直接限制了企业使用机器人的兴趣。  工作简介  ●缺口:  仅去年我国就新增焊接机器人2.3万台。预计今后的几年内,国内企业对点焊、弧焊机器人的需求量每年将以30%以上的速度增长。按一人操作2台机器人计算,每年至少需新增操作员1.15万人。  ●展望:  去年开始,国内企业对机器人需求量至少有了30%的提升。预计明年、后年将迎来机器人使用的爆发期。  ●薪资:技工毕业后的 “打底”工资在4000元左右,两年之后月收入能够超过1万元。
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